Слабая связь между учебными заведениями и бизнесом, производством, ведущая к дисбалансу на рынке труда между спросом и предложением (сегодня отмечается перекос в сторону высшего образования), была названа одной из основных проблем в современной подготовке профессиональных кадров на расширенном тематическом совещании, которое состоялось 13 февраля, сообщили Regnum Центр в пресс-службе обладминистрации. На совещании отмечалось, что развитие рынка труда тормозит низкая квалификация специалистов. Нередко высшее и среднее профессиональное образование дается без учета новейших тенденций в экономике, производстве. Выпускники вузов и техникумов не всегда готовы сразу после получения диплома включиться в производственный процесс.
Информируя о состоянии регионального рынка труда, начальник управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области Людмила Буравцова сообщила, что в последние годы в регионе наблюдается рост реального сектора экономики. Это положительно сказывается и на занятости населения. Если в 2010 году число зарегистрированных безработных в регионе превышало 18 тыс., то на 1 января 2013-го — 8,2 тыс. Из них около половины — представители рабочих профессий. При этом вакансий на биржу труда только за 2012 год поступило на порядок больше, чем официальных безработных: в области требуется 70 тыс. специалистов. Из них 80% — представители рабочих специальностей. Самые востребованные — токари, слесари, электрики, сварщики, штукатуры, плиточники, скотники, дояры, трактористы. «К сожалению, более половины от всех вакансий — низкооплачиваемы (зарплата до 10 тыс. рублей), — сказала Любовь Буравцова, — люди за такие деньги работать не хотят». Тем не менее, даже там, где зарплата достойна, наблюдается нехватка рабочих рук. Меры по изменению этой ситуации были рассмотрены на совещании.
