Руководство МГУ выступило с инициативой провести для своих второкурсников обзорную экскурсию на ферме агрохолдинга «Мираторг». Холдинг ответил согласием, поскольку сотрудничество бизнеса с потенциальными работниками — взаимовыгодный процесс. Экскурсия была организована на фермы тульского подразделения холдинга.
Мясное скотоводство год от года расширяет свою географию. Растёт и потребность в специалистах для работы на земле — именно она кормит животных для производства экологически чистого продукта. С инициативой провести для второкурсников ведущего вуза страны обзорную экскурсию на ферме агропромышленного холдинга «Мираторг» выступило руководство Московского государственного университета — чтобы студенты не из учебников, а в живую познакомились с используемыми современными технологиями и методами работы в сельском хозяйстве.
Полевые условия
Сегодня агропромышленное производство вышло на принципиально новый уровень. Создают необходимую инфраструктуру и комфортные условия, а потому растёт и престиж рабочих профессий. Но главное, такие специалисты снова востребованы.
«Лет десять назад был бум «нефтяников», а потому много наших выпускников шли работать именно в эту сферу по различным химическим направлениям. Сейчас начинают возрождать сельское хозяйство, поэтому мы стараемся ориентировать студентов именно на эту отрасль экономики», — говорит начальник практики, доцент, старший научный сотрудник кафедры географии почв МГУ Алексей Сорокин.
Земледелие — это основа животноводства. Здесь важно решать вопросы рационального использования почв, устойчивого землепользования, связанного с сохранением оптимальных свойств грунта, внедрения дистанционных методов работы для получения высококачественной кормовой базы. Выпускники факультета почвоведения — отличное подспорье для решения этих задач, говорят в агрохолдинге. Они могут с успехом реализовать себя в агрономической службе. Например, вести мониторинг и исследования: брать замеры почв для исследования, собирать, обрабатывать и анализировать полученные данные, в том числе с применением передовой геоинформационной системы (ГИС), входящей теперь в стандарт профильного образования.
Возможно кто-то из молодых специалистов улучшит существующие или выведет для конкретной территории новые сорта однолетних и многолетних трав, которые компания затем возьмёт на вооружение и станет использовать в качестве корма для крупного рогатого скота. Его поголовье сегодня в «Мираторге» превышает 500 тысяч животных в Калининградской, Брянской, Смоленской, Калужской, Орловской и Тульской областях. Экскурсия была организована на фермы тульского подразделения холдинга.
«Ферма в селе Воскресенское Дубенского района Тульской области открыли лишь в начале ноября, рассчитана она на пятитысячное маточное поголовье. Всего за несколько месяцев нам удалось его нарастить уже до трёх тысяч», — рассказал руководитель фермы «Воскресенское» Вадим Ромохов.
Животные находятся на свободном выпасе на огромных пастбищах, засеянных высокосортными многолетними травами. За каждой фермой закреплено несколько сотен гектаров пастбищ — не считая обширных территорий, которые засевают растениями, предназначенными на кормозаготовку.
Земля оживает
Если раньше вдоль Тульской трассы часто встречались обанкротившиеся фермы и пустующие пашни, то теперь мясное скотоводство, вышедшее на серьёзный уровень, нашло и применение брошенным землям, и занятие жителям окрестных сёл, находящихся некогда на грани исчезновения. Взять, к примеру, тот же Дубенский район, где уже появилась действующая ферма, Одоевский, где открыли две фермы, и Суворовский районы, где некогда поросшие лесом участки сельскохозяйственной земли уже расчистили и вернули в оборот.
«Хотя говорят, что лето год кормит, работа у нас кипит все двенадцать месяцев. В тёплое время выращиваем кукурузу на силос, растения на сено. Из озимых культур в основном готовим сенаж. Обеспечиваем полностью наш скот кормом на весь осенне-зимний период, пока зелёная масса на пастбищах не наберёт объём», — говорит агроном фермы «Пришня» тульского подразделения холдинга Надежда Леонова.
Используемая в холдинге техника способна работать сутками, конечно, не без участия человека. Брошенные земли, которые компания выкупает, сначала нужно обработать и подготовить под посевы. Летом автоматизированные машины вносят нужное количество минеральных удобрений. Осенью комбайнами собирают урожай, а зимой тракторами развозят заготовленный корм. Немаловажную роль тут играет и хороший семенной материал, его также выращивают самостоятельно.
«Особенно впечатлила незнакомая ранее дорогостоящая иностранная техника и её количество на базе «Воскресенское» рядом с одноимённой фермой. Конечно, большинство машин сейчас задействованы в полях, но и так было на что посмотреть. Я родом из дагестанской деревни, и у нас фермеры используют на все нужды только один трактор. Промышленные масштабы и технологии не идут ни в какое сравнение, они предоставляют серьёзные возможности аграриям», — поделился студент второго курса факультета почвоведения МГУ Магомедгаджи Гаджиев.
После третьего курса у него появится возможность познакомиться с техникой ещё ближе — студенты отправятся на стажировку в реальные условия. И Магомедгаджи, как и некоторые другие его сокурсники, уже решил пройти её именно в «Мираторге».
Стажировка мечты
Такие профессии как: агроном, инженер, ветеринарный врач, зоотехник, технолог пока остаются довольно редкими. Даже получив образование, молодежь не спешит работать по профилю. А потому для привлечения молодых специалистов разработана специальная программа «Поколение Мираторг».
Агрохолдинг сотрудничает с десятками техникумов и вузов. Это и Брянский, Орловский, Воронежский, Донской государственные аграрные университеты, и Смоленская государственная сельскохозяйственная академия, и Вологодская государственная молочно-хозяйственная академия и другие.
Агрохолдинг сам развивается стремительно и от потенциальных работников здесь ждут особой искры в глазах, приверженности своему делу. Поэтому студентов младших курсов приглашают на ознакомительную практику и экскурсии, чтобы те осознанно выбрали место дальнейшей стажировки и планировали старт своей карьеры.
Старшекурсники проходят уже оплачиваемую стажировку. На это время компания обеспечивает им проживание в комфортабельных коттеджах, общежитиях или гостиницах при фермах. А ещё предоставляет наставника, который и помогает студентам получать необходимые знания и практический навык. В дальнейшем такой опыт помогает в учёбе и более лёгкой адаптации при профессиональном старте. Кроме того, хорошо зарекомендовавшие себя студенты могут рассчитывать на бонус от компании — выплату ежемесячной стипендии до окончания учёбы и гарантированное трудоустройство.
