Незаконные акты, регулирующие трудовые правоотношения, отменены по протестам прокуратуры Дубровского района Брянской области в районных школах, сообщили Regnum Центру в пресс-службе облпрокуратуры. Так, в Правилах внутреннего трудового распорядка Рябчинской средней общеобразовательной школы содержались требования при приеме их на работу предъявлять администрации школы медицинские заключения об отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья для работы в образовательном учреждении. Эти же Правила содержали запрет возможности оспаривания в судебном порядке отказа администрации школы в заключение трудового договора. В нарушение ТК РФ Правила не предусматривали письменного согласия работника при его переводе на другую работу и устанавливали возможность изменения объема учебной нагрузки без соглашения с преподавателем.

В Правилах трудового распорядка для работников детского сада № 4 «Золотой ключик» была предусмотрена мера дисциплинарного взыскания в виде перевода на нижеоплачиваемую работу на срок до трех месяцев или смещение на низшую должность на тот же срок, что противоречит требованиям ст. 192 ТК РФ. Аналогичные положения Правил трудового распорядка, нарушающие трудовые права работников образовательных учреждений, содержались еще в четырех общеобразовательных школах.

В целях устранения выявленных нарушений законности прокуратурой района принесено 6 протестов, которые рассмотрены и удовлетворены в полном объеме.