В межрегиональном мясном проекте «Мираторга» за год количество рабочих мест увеличилось на треть

Почти на треть — на 32% — увеличил агрохолдинг «Мираторг» в прошедшем, 2016 году число рабочих мест в регионах своего «мясного проекта» — Брянской, Орловской, Калужской, Смоленской, Тульской областях, сообщили корреспонденту «Город_24» в пресс-службе компании.

Оператор межрегионального «мясного проекта» агрохолдинга «Мираторг» — «Брянская мясная компания» — создала более 1500 новых рабочих мест в рамках межрегионального проекта расширения производства высококачественной говядины в Брянской, Калужской, Орловской, Смоленской, Тульской областях в 2016 году, увеличив штат сотрудников до 6236 человек.

«Мираторг» построил с нуля крупнейшее в Европе вертикально интегрированное производство высококачественной говядины «от поля до прилавка с совокупным поголовьем КРС специализированной породы абердин-ангус, превышающим 436 тысяч голов. Компания продолжает строить новые животноводческие фермы в Брянской, Орловской, Калужской, Смоленской, Тульской, Калининградской областях в рамках межрегионального проекта для увеличения поголовья до 1 млн. голов к 2020 году.

Создание новых рабочих мест на селе — с достойной заработной платой и социальными гарантиями — один из ключевых элементов политики социальной ответственности компании. Сегодня средняя заработная плата работника Мираторга в рамках межрегионального проекта КРС сегодня составляет 35 тысяч рублей и стабильно растет по мере повышения производительности труда. Увеличение кадрового состава произошло за счет ввода в эксплуатацию новых животноводческих площадок в регионах, а также запуска новых производственных линий на мясоперерабатывающем комплексе.

«Компетентный персонал — движущая сила компании на пути к достижению её стратегических целей. Мы понимаем это и предоставляем достойные условия труда, объективно оцениваем деятельность сотрудников, создаём условия для их самореализации и развития внутри компании. А собственный учебный центр «Мясная Бизнес Академия» проектной мощностью две тысячи человек в год позволяет получать не только новые знания и навыки, но и повысить свой квалификационный уровень, как молодым специалистам, так и состоявшимся профессионалам. Программа трудоустройства направлена на все категории населения: выпускников профильных учебных заведений, безработных граждан и специалистов со стажем. Холдинг регулярно открывает новые вакансии и продолжит активный набор сотрудников в 2017 году», — прокомментировала пресс-служба ООО «Брянская мясная компания» АПХ «Мираторг».