Российские работодателями предпочитают мотивировать персонал курсами повышения квалификации и корпоративами

Курсы повышения квалификация используются российскими работодателями в качестве главного средства нематериальной мотивации своих работников. Это следует из опроса, проведённого ресурсом Avito Работа для HR-форума газеты «Ведомости», сообщает корреспондент «Город_24».

Для на HR-форума газеты «Ведомости», который проходил в Москве в конце прошлого года ресурс Avito Работа провёл специальное исследование работодателей и соискателей на предмет выяснения новых подходов подборе персонала.

Один из вопросов звучал так: «Какие типы нематериальной мотивации персонала вы используете?»

На первом месте с отрывом (48%) лидируют курсы повышения квалификации, далее — неформальные мероприятия с коллегами (41%, корпоративы — наше всё) и ДМС (40%). Респонденты могли выбрать несколько вариантов ответов.

Опрос проводился 3 – 9 ноября 2017 г., количество респондентов: 140 работодателей и 690 соискателей. © ГородБРЯНСК.Ru, 2018