HR-менеджеры приветствуют резюме в новых видах. Инфографика модифицирует классическое резюме, делая его компактным, наглядным и структурированным, а видеопрезентация дополняет поведенческой информацией. Эти и другие полезные свойства новых форматов не могут не привлекать эйчаров с точки зрения работы с ними, равно как и соискателей, которые получают дополнительную возможность заявить о себе, говорится в исследовании компании HeadHunter.
Так, 76% HR-менеджеров отметили, что резюме в виде инфографики увеличивают шансы кандидатов попасть в short-list или на личное собеседование. 89% опрошенных, получавших видеопрезентации, указали на их неоспоримые преимущества, такие как значительная экономия времени на личных собеседованиях (47%), удобство работы с ними без привязки ко времени суток (32%), возможность быстро закрывать типовые позиции (11%), а самое главное – возможность получения большей информации о кандидате еще на этапе резюме (63%).
На данный момент лишь 5% менеджеров по подбору персонала сталкивались с резюме в форме видеопрезентации и 8% – с инфографиками, что позволяет сделать вывод о пока недостаточной их распространенности. Однако интересно, что 88% рекрутеров, которые с такими резюме еще не работали, признают, что видеопрезентации были бы им любопытны, а 59%, скорее всего, заинтересуются кандидатом с резюме в виде инфографики. 66% и 36% HR-менеджеров соответственно видят исключительно положительную сторону появления этих видов резюме. Большинство остальных придерживаются нейтральных оценок, полагая, что таковые вполне имеют право на жизнь.
Опрос проводился Службой исследований компании HeadHunter в августе 2012 г. среди 1444 HR-менеджеров. HeadHunter — ведущая российская компания в сфере интернет-рекрутмента. Каждую неделю через её сайт hh.ru компании приглашают на собеседование 241 000 человек.
