Жители Брянска испытывают сложности с поиском работы — настроение на рынке труда Брянска негативное (индекс полностью совпадает со среднероссийским), а наименее комфортно чувствуют себя госслужащие — таковы результаты исследования сайта по поиску работы и персонала HeadHunter.
Служба исследований сайта HeadHunter выяснила ожидания работников Брянска на рынке труда от начала 2016 года.
Для того чтобы выяснить, насколько стабильно и комфортно соискатели ощущают себя на рынке, был разработан «индекс самочувствия», который отражает оценку текущего состояния и ожиданий в ближайшей перспективе.
Оказалось, что настроение на рынке труда Брянска остается негативным и составляет (-0,10) пунктов (год назад индекс был положительным). Это значение совпадает с показателем по России в целом (-0,10). Наиболее пессимистичные ожидания от 1 квартала 2016 года у работников Южного и Северо-Кавказского федеральных округов (-0,13) и столичного региона (-0,12). Тогда как наиболее оптимистичные — в Дальневосточном и Северо-Западном ФО, хотя их индекс самочувствия также отрицательный (-0,07).
При этом, в Брянске менее комфортно сейчас себя чувствуют представители сфер: «Государственная служба» (-0,21), «Банки, инвестиции, лизинг» (-0,17) и «Топ-менеджмента» (-0,16). А вот наиболее комфортно себя ощущают медицинские работники, продажники и представители сферы ИТ.
В вопросе возможных увольнений сотрудники компаний чувствуют себя достаточно спокойно. Меньше других опасаются сокращений представители сферы «Консультирование» (0,43), «Медицины/фармацевтики» (0,36) и «Автомобильный бизнес» (0,30).
Что касается сложности поиска работы, то жители Брянска отмечают, что работу стало искать гораздо сложнее, чем год назад. Наибольшие сложности при этом испытывают журналисты, юристы и топ-менеджеры. При этом, больше половины соискателей готовы снизить свои зарплатные ожидания.
Получится ли найти работу в текущем квартале? На этот вопрос соискатели hh.ru отвечают положительно +0,23 (по России в целом показатель выше – 0,25). Самыми уверенными оказались представители сферы «Продажи».
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter с 14 декабря 2015 по 11 января 2016 года среди 2757 соискателей.
