HeadHunter совместно с исследовательским центром портала Работа@Mail.Ru решил выяснить, довольны ли брянские работники своей зарплатой, что мешает им получать больше, и как они планируют с этим бороться.
Опрос показал, что 73% сотрудников Брянска недовольны своей зарплатой, в чем большинство винит только своего нынешнего работодателя. «Работодатель не хочет повышать мне зарплату» — это ответ половины опрошенных. В то же время, каждый пятый недовольный зарплатой старается быть более объективным: «специалисты моего профиля не получают больше» — говорят они, а каждый десятый причиной низких доходов называет свою низкую квалификацию. Интересно, что 7% респондентов открыто признались, что получают мало потому, что плохо работают.
Мириться с низкой зарплатой сегодня готов лишь один из десяти опрошенных. Остальные планируют действовать: в первую очередь, повышать свою квалификацию и искать подработку (это планирует сделать половина сотрудников). Намного менее привлекательным оказался путь упрашивания о повышении у руководства — его выбрали только 15%. А вот 14% видят решение финансовых проблем в более усердном труде. 8% участников опроса готовы к смене работы.
Работники Брянска рассчитывают, что зарплата будет повышена на треть (в среднем) после претворения в жизнь их плана по росту дохода.
Опрос проведен порталом Работа@Mail.Ru и HeadHunter 23 мая – 10 июня 2014 года среди 3 600 работников компаний, 220 из них – жители Брянска.
