В межрегиональном проекте «Мираторга» будет создано 800 новых рабочих мест

Более 800 рабочих мест будет создано в рамках межрегионального проекта расширения производства высококачественной говядины АПХ «Мираторг» в Брянской, Калужской, Тульской, Орловской, Смоленской областях до конца 2016 года, сообщили корреспонденту REGTime в пресс-службе холдинга 12 ноября. Штат сотрудников будет увеличен до 5,5 тыс. человек.

«Мираторг» — крупнейший работодатель в агропромышленном секторе региона. Предприятия холдинга расположены в 19 районах области, а общее число сотрудников БМК превышает 4,5 тыс. человек. В 2015 году компания приступила к расширению производства в рамках межрегионального проекта, который предусматривает строительство новых животноводческих ферм в Брянской, Калужской, Тульской, Орловской, Смоленской областях. Компания продолжает активный набор сотрудников на производственные площадки. Список открытых вакансий включает руководителей ферм, ветврачей, агрономов, инженеров, операторов-животноводов, механизаторов.

Центр кадровых компетенций — это ключевое звено и важная составляющая в кадровой политике холдинга. Сегодня в состав резервистов входят более 50 сотрудников, показавших наибольшую эффективность в работе. Компания регулярно привлекает ведущих консультантов в области современных практик работы со скотом для повышения квалификации сотрудников, занятых в производственной системе. Кроме того, «Мираторг» использует такие положительно зарекомендовавшие себя формы работы, как тренинги, стажировки на рабочем месте и наставничество.

«Эффективное развитие всех предприятий «Мираторга» возможно только при выполнении главного условия — наличия грамотных кадров. Кандидат в центр кадровых компетенций — это сотрудник, который стабильно достигает высоких результатов на текущей должности и имеет лидерский потенциал, благодаря которому может стать руководителем. Мы уже перевели на руководящие должности более 10 наших резервистов. Кадровый резерв позволяет значительно сэкономить финансовые и временные ресурсы при подборе, обучении и адаптации ключевых сотрудников, что крайне важно в условиях роста межрегионального проекта. Наша главная ценность — квалифицированные сотрудники, готовые добиваться результатов, расти и становиться лучше вместе с нами», — отметил гендиректор ООО «Мираторг-Брянск» Валерий Самойлов.