Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что настоящая, искренняя дружба между брянскими начальниками и их подчиненными — это вполне реальное явление. Но приносит ли она пользу рабочему процессу? В этом вопросе мнение подчиненных и начальников Брянской области расходится. Так, большинство рядовых специалистов (48%) указали, что дружеские отношения между начальником и подчиненным только помогает рабочему процессу, а вот руководители с ними не согласны. По их мнению, такая дружба вредит работе и вообще может развалить коллектив (45%).
Руководители объясняют свое отрицательное отношение к дружбе с подчиненными, тем что работники, имеющие дружеские связи с начальством, меньше чувствуют ответственность в работе, нежели остальные сотрудники (60%). Покровительство руководителя, готового в случае чего закрыть глаза на ошибки, порождает в таких работниках-подчиненных уверенность в безнаказанности, ведь с другом всегда можно обо всем договориться. 56% руководителей уверяют, что со стороны начальства непременно последуют поблажки в отношении друзей, пускай те и находятся под их началом. Каждый второй из тех, кто настроен негативно, уверяет, что подчиненные рано или поздно начнут пользоваться своим привилегированным положением (47%), в том числе позволяя себе то, на что по уровню позиции не имеют права претендовать (например, раздавая указания другим подчиненным). Проблемы также могут возникнуть из-за несогласия подчиненного с идеями и решениями друга-начальника, вплоть до потери авторитета друга как руководителя в глазах подчиненного (37%). Треть опрошенных указали, что такая неравная дружба провоцирует зависть со стороны других членов коллектива, что в конечном итоге накалит атмосферу до такой степени, что это начнет сказываться на общей эффективности труда.
Отметим, что сегодня только каждый десятый подчиненный признались в дружбе со своим начальником, причем чаще всего теплые отношения с боссом поддерживают женщины (13%), нежели мужчины (9%). Несмотря ни на что, каждый второй (вне зависимости от статуса начальника или подчиненного) верит в искренность дружбы людей разных должностных уровней, пусть порой она и мешает работе.
Опрос проводился службой исследований HeadHunter 23–28 августа среди 3645 работников компаний, 210 из них — жители Брянской области.
