«Коэффициент зарплатного неравенства» (т.н. коэффициент Джини) в Брянской области по данным на весну нынешнего года составлял 32,3% — это один из самых низких результатов по ЦФО и существенно ниже среднероссийского. Такие данные приводят эксперты РИА Рейтинг, опубликовавшие 29 октября график различия зарплат в разных регионах России. Но данные в исследовании приводятся полугодовой давности — на апрель 2013 года, т.е. учитываются только «зимние» зарплаты в сельскохозяйственном секторе, которые по определению значительно меньше «летних», сообщает корреспондент REGTime.
Исследование РИА Рейтинг проведено по данным Росстата за апрель 2013 года на предмет оценки диспропорций по уровню зарплаты (хотя опубликовнао ровно через полгода). Медианное значение зарплаты – показатель, более точно отражающий благосостояние среднестатистического работника в регионе по сравнению с часто использующимся средним значением. Медианная зарплата является величиной, при которой ровно 50% работников в регионе зарабатывают больше этого уровня. Использование этого показателя зарплаты дает возможность уйти от оценки пресловутой средней температуры по больнице, избежать ситуации, при которой в одной корзине смешиваются зарплаты условных президентов крупных банков и корпораций, с одной стороны, и условных дворников, с другой, вычислить, сколько получает типичный для региона работник. Медианная зарплата всегда ниже средней. К примеру, если средняя зарплата по России в апреле 2013 года равнялась 28,8 тыс. руб., то медианная — 21,3 тыс. руб. В Брянской области медианная зарплата, рассчитанная на апрель 2013 года, составила 14,9 тыс. рублей. Между тем, среднемесячная заработная плата работников по полному кругу организаций области за январь-август 2013 года составила 18419,2 рублей. По данным исследования, ниже, чем в Брянской области, медианная зарплата в ЦФО только в Тамбовской области — 14,8 тыс. руб.
Согласно экспертной оценке, Брянская область входит в группу субъектов ЦФО (Тверская, Рязанская, Воронежская, Курская, Смоленская, Ивановская, Костромская, Орловская, Тамбовская области), где в среднем 5-6 работающих из десяти имеют зарплату до 9 тысяч рублей (для Брянской области этот показатель равен, по оценке РИА Рейтинг, 22,7%), а также в группу регионов России (Курская, Смоленская, Волгоградская, Саратовская, Псковская, Ульяновская, Ивановская, Костромская, Курганская, Орловская области, Ставропольский и Алтайский края, Республика Адыгея и Карачаево-Черкессия), где в среднем только каждый сотый работающий имеет заработную плату свыше 75 тысяч рублей (в Брянской области доля работающих с такой зарплатой составляет 1,0%). Справедливости ради, необходимо отметить, что данные в исследовании приводятся на апрель 2013 года — т.е. в исследовании учитываются только «зимние» зарплаты в сельскохозяйственном секторе, которые по определению значительно меньше «летних» (иногда в разы).
В качестве показателя, который использовался для выявления межрегиональных зарплатных различий, применен коэффициент Джини. Это один из наиболее популярных статистических показателей, которые корректно определяют уровень социального расслоения в обществе. Изменяющийся в диапазоне от 0% до 100% коэффициент Джини выступает измерителем того, насколько неравномерно распределяются доходы среди различных групп населения, или, другими словами, насколько велико расслоение общества по доходам. Так, если все граждане в регионе получают одинаковую зарплату, то коэффициент Джини будет равен нулю, а по мере роста социального неравенства коэффициент будет стремиться к 100%. Среднероссийский коэффициент Джини равен 37,8%, однако в большинстве регионов он меньше и не выходит за пределы 30-33%. В Брянской области он равен 32,3%. В ЦФО он выше в Воронежской (32,4%), Смоленской (32,5%), Тверской (32,6%), Липецкой, Ивановской и Московской областях (по 33,0%) и Москве (39,3%)
Согласно исследованию экспертов РИА Рейтинг, наибольшее неравенство зарплат в России в национальных республиках Тыва, Дагестан и Чечня и в Москве, а наибольшее социальное равенство среди всех регионов России наблюдается в Белгородской области, где коэффициент Джини равняется 29%.
Показатель отношения медианной зарплаты к стоимости фиксированного набора потребительских товаров и услуг, исследованный экспертами РИА Рейтинг, отражает степень доступности потребительской корзины при сложившемся уровне зарплаты в регионе. В состав набора включены 83 наименования товаров и услуг всех основных товарных групп (30 видов продовольственных и 41 непродовольственных товаров и 12 видов услуг), по которым организовано наблюдение за ценами; перечень является единым для всех регионов России. Этот индикатор в Брянской области на апрель 2013 года имел значение 1,7 (абсолютное значение стоимости фиксированного набора потребительских товаров и услуг в Брянской области в апреле 2013 года составляло 9032,85 руб.). Такая же или ниже на 0,1 пункта потребительская ёмкость медианной зарплаты в Тверской, Смоленской, Ивановской, Костромской, и Тамбовской областях.
