С профсоюзным активом предприятия встретился Генеральный директор ЗАО УК БМЗ Александр Василенко, сообщили Regnum Центру в пресс-службе ЗАО УК БМЗ.
Председатели профсоюзных комитетов цехов как никто знают настроения коллектива, реакцию людей на перемены, происходящие на БМЗ. А для дирекции важно понимать, какой отклик вызывают новшества, что волнует людей, какие проблемы обсуждают в цехах. Формат встречи как раз и позволил составить полезный диалог.
Разговор был построен в форме ответов на вопросы. Предцехкомы Евгений Курземнек, Елена Семичастная, Алла Морозова, Надежда Митрошенкова, Алла Булгакова, Людмила Демидова интересовались, какая загрузка ожидает в текущем году вагоностроителей, будут ли продолжены ремонт кровель и благоустройство территории, почему отменены дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день, будет ли очередное повышение зарплаты в ближайшее время.
Александр Василенко подчеркнул, что планы нынешнего и даже следующих годов предполагают рост объемов производства, главным образом за счет увеличения выпуска тепловозов. В 2014 году предстоит изготовить, кроме маневровых, 20 магистральных локомотивов. Задание по ним могло бы быть объемнее, но пока не хватает оборудования и оснастки. Вот почему наряду с оптимизацией процессов, созданием единых заготовительного и механообрабатывающего производств продолжится активная модернизация станочного парка. Будут запускаться в работу современные станки с ЧПУ, машины плазменной и лазерной резки металла.
Сегодня резко упал спрос на полувагоны, однако наличие у БМЗ целого модельного ряда продукции вагоностроения позволяет продолжать выпуск востребованных рынком хопперов. В течение мая-июля заказчики получат более 900 единиц этого вида продукции.
Генеральный директор напомнил, что в прошлом году на заводе начался масштабный ремонт кровель цехов, служебных и бытовых помещений. На эти цели истрачено 800 миллионов рублей. Работа продолжится и в текущем году. Планируется завершить ремонт бытовок цеха маневровых тепловозов № 1, рамно-кузовного, механозаготовительного цехов.
Сейчас приводятся в порядок подземные коммуникации, чтобы можно было заниматься обновлением дорожных покрытий, дальнейшим благоустройством.
Отвечая на вопросы, связанные с оплатой труда, А. Василенко заметил, что, к сожалению, на БМЗ рост производительности труда не поспевает пока за ростом заработной платы. Анализ показывает, что есть несовершенства в системе разрядов, у сдельщиков низкая стоимость нормо-часа. Все эти вопросы будут решаться, приводиться в соответствие, и тогда можно будет говорить о повышении зарплаты.
Председатель женсовета БМЗ Антонина Ноздрачева попросила уточнить, смогут ли в этом году многодетные заводчане и семьи, имеющие детей-инвалидов, отправляющие ребятишек в первый класс, рассчитывать на традиционные бесплатные подарки — рюкзачки и канцелярские наборы. А. Василенко ответил, что в новом коллективном договоре, который должны принять в ближайшее время, записано: все будущие первоклассники получат школьную «экипировку» от предприятия.
